2021年7月20日，德邦大为召集了集团不同分公司、不同岗位的14名雏鹰队员，开展了一场成长交流会。为更好的让每一位雏鹰学员都能有所收获，公司特设置了导师制。14名雏鹰学员依次进行了自我介绍及职业展望。成长交流会在学员们的期盼中正式开始。

“雏鹰计划”是德邦大为集团于2020年成立的青年人才培养计划项目，是继“邦才计划”后推出的又一项人才战略行动，意在建设一批充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。

董事长寄语董事长刘汉武表示了对雏鹰学员的殷切期盼，并对大家提出了5点要求：1.主动学习。学知识、学技能，摒弃“等靠要”的不良思想，保持常态化的、主动性的学习，提升自己的业务能力，最终成为苍鹰。2.重视企业文化。诚信、质优、创新、合作的企业价值观引导着我们工作的方向。个人与企业共享、共存、共生。
3.保持空杯心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。4.抓住机遇。公司的发展深受行业大环境的影响，公司抓住了机遇不断发展壮大。目前，农机制造是一个朝阳产业，公司在不断发展的同时，个人也要抓住公司内的机遇提升自己。5.努力。雏鹰变苍鹰一定离不开个人的努力，公司提供给大家平台与支持，自身也要不懈的努力。交流分享会邦才队员代表曹吉凯分享了2012年入职以来的成长经历，并提出年轻人一定要有担当与责任心；雏鹰导师姚向荣：入职12年，一路伴随着公司的成长，业务能力不断增强，也要保持一个良好的心态。学会积淀自己。
雏鹰导师于柯：学会给自己设定目标，拥抱工作中的各种变化，每一种变化都是一个新的机遇。雏鹰队员田凡：了解产品、熟悉业务，多多请教。
雏鹰队员张振：学习“遇山开路，遇水炸桥”的不畏困难的精神。
雏鹰队员王吉文：不断提升自己的专业能力，为公司提供专业技术支持。
雏鹰队员田甲：结果说话，提升业绩，提升自我。

邦才导师程俊争：要一天比一天好就是进步。成长的“捷径”有领导的带领和同事的交流，公司给大家提供这样的平台和机会，但同时，还需要自己保持常态化的学习。“三人行，必有我师”、师夷长技也是我们学习的渠道。

雏鹰读书会

会后，公司给各位学员赠送图书《请给我结果》，帮助学员们正确处理工作，明确“结果导向”式工作的重要性。让我们期待下次培训会个人读后感悟分享。

相信通过交流培训，雏鹰”们在课程的知识体系中、在前辈的经验传授中、在工作的实践磨练中，不断学习、不断成长、不断试飞，终将翱翔在更广阔的自由天空！

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